Forfatter arkiver: Poul Langagergaard

STRESS – menneskets overlevelse eller nedtur? Af Poul Langagergaard, ledelsesrådgiver og partner, Evovia.com Gennem mange år har man sagt, at stress er blevet en folkesygdom. Andre har sagt, at stress er et modefænomen. Og atter andre, at stress er et statussymbol.Virkeligheden ligger et helt andet sted.Stress – at man i…

Velkommen i arbejdstøjet igen efter en forhåbentlig god sommerferie: Vi fortsætter med ”at bygge katedraler”! Der er en verden til forskel på at se vores arbejde i kirken som ”at hugge sten” – i stedet for ”at bygge katedraler”. Den vigtige ledelsespointe lærte vi for mange år siden fra SAS….

Når man måler på trivsel og arbejdsmiljø… Om at værne om det gode arbejdsmiljø, klima og trivsel i en hektisk dagligdag Af Poul Langagergaard, ledelsesrådgiver, kontaktperson gennem mere end 20 år Hvis din organisation har et meget dårligt arbejdsmiljø, så er det meget afgørende, at I straks sætter det på…

Hvordan fremme det gode arbejdsmiljø i jeres kirke? Konkret hjælp til APV og psykologisk tryghed. Ved Poul Langagergaard, gennem mere end 20 år kontaktperson i MR, og ledelsesrådgiver/partner i Evovia, poul@evovia.com, tlf. 6166 1242. Arbejdspladsvurderingen (APV) er et lovkrav og skal omfatte alle dele af arbejdsmiljøet på en arbejdsplads: fx…

Rekruttering af nye medarbejdere i kirken Ansættelsesprocessen – kan blive nøglen til fremgang og opturAf Poul Langagergaard, ledelsesrådgiver, kontaktperson gennem mere end 20 år Rekruttering af nye medarbejdere i en kirke er en vital nøgleproces, som kan give kirken nyt drive, fremgang, opdrift – men som også kan give det…