Nyvalgte menighedsråd
2 Kommentarer til Nyvalgte menighedsråd
Nyvalgte menighedsrådTil lykke med jeres ansvar for god ledelse i sognet! Af Poul Langagergaard Så er alle nye MR i arbejdstøjet for en ny valgperiode.Her er først en masse formalia, konstituering, intro til arbejdet for alle de nye, ny bemanding afudvalg o.l. Det lader vi ligge her, for det får…
God ledelse – også i lønforhandlinger
1 Kommenter God ledelse – også i lønforhandlinger
Udfordring til MR og især kontaktpersonen: God ledelse – også i lønforhandlinger Af ledelsesrådgiver og kontaktperson i MR gennem mere end 20 år, Poul Langagergaard, Aarhus Den 15. september var de faglige organisationers deadline for aflevering af oplæg til evt. lønforhandling mellem organisationerne og det enkelte MR. MR har så…
Når MUS bliver en gave, som rykker – og ikke en hade-opgave, som trykker!
1 Kommenter Når MUS bliver en gave, som rykker – og ikke en hade-opgave, som trykker!
Når MUS bliver en gave, som rykker – og ikke en hade-opgave, som trykker! Af kontaktperson, ledelsesrådgiver Poul Langagergaard, Aarhus Temaet handler i virkeligheden om: Systematisk og empatisk kompetenceudvikling af den enkelte og teamet Som kontaktperson eller daglig leder i en kirke, har man principielt ansvar for udvikling af alle…
Onboarding af nye medarbejdere
2 Kommentarer til Onboarding af nye medarbejdere
Kontaktperson, ledelsesrådgiver Poul Langagergaard, Aarhus: Få succes med systematisk opdateret onboarding af nye medarbejdere Hvad forstår vi ved Onboarding? Ledelseslitteraturen er meget klar her. Desto bedre vi formår at være meget tydelig i vores forventninger og krav til job, kompetencer og adfærd, desto bedre når vi i mål med det,…
Kontaktpersonen som personaleansvarlig… Gør det lettere!
1 Kommenter Kontaktpersonen som personaleansvarlig… Gør det lettere!
Kontaktpersonen som personaleansvarlig… Gør det lettere! Af Kontaktperson, ledelsesrådgiver Poul Langagergaard, Aarhus: Forskning og god praksis er enige: Ledelse gør en forskel. God ledelse gør en stor forskel. Og god ledelse stiller krav om nærhed, strategisk gennemsigtighed og systematisk vedholdenhed. Hvordan rimer det med en kontaktperson, som er frivillig og…