STRESS – et spadestik dybere om stress og ledelsens ansvar
3 Kommentarer til STRESS – et spadestik dybere om stress og ledelsens ansvar
STRESS – et spadestik dybere om stress og ledelsens ansvar Stress – et spadestik dybere om stress og ledelsens ansvar Af Poul Langagergaard, ledelsesrådgiver og partner, Evovia I den seneste blog så vi overordnet på stress, hvad det er og ikke er, hvordan det opstår og tackles, og hvad den…
Hvad er korrekt flagning ved kirken
1 Kommenter Hvad er korrekt flagning ved kirken
Hvad er korrekt flagning ved kirken Automatisk og korrekt flagning i kirken med Uptimast Dato: 9. juni 2026 Tid: 08:30 – 09:00 Tilmelding nederst Hvordan sikrer man korrekt flagning ved højtider, mærkedage, begravelser og kirkelige arrangementer – uden at være afhængig af manuel håndtering i hverdagen? På dette korte webinar…
Guide til menighedsråd
Guide til menighedsråd – artikler af Poul Langagergaard Her er en samlet og verificeret link‑oversigt over artikler af Poul Langagergaard på Kirkepartner.dk, som er særligt relevante for menighedsråd, ledelse, personale og arbejdsmiljø. ✍️ Artikler af Poul Langagergaard på Kirkepartner.dk Ledelse · Personale · Arbejdsmiljø · Menighedsråd 🟢 Introduktion og strategisk…
Vi fortsætter med at bygge katedraler
1 Kommenter Vi fortsætter med at bygge katedraler
Velkommen i arbejdstøjet igen efter en forhåbentlig god sommerferie: Vi fortsætter med ”at bygge katedraler”! Der er en verden til forskel på at se vores arbejde i kirken som ”at hugge sten” – i stedet for ”at bygge katedraler”. Den vigtige ledelsespointe lærte vi for mange år siden fra SAS….
APV og psykologisk tryghed
1 Kommenter APV og psykologisk tryghed
Hvordan fremme det gode arbejdsmiljø i jeres kirke? Konkret hjælp til APV og psykologisk tryghed. Ved Poul Langagergaard, gennem mere end 20 år kontaktperson i MR, og ledelsesrådgiver/partner i Evovia, poul@evovia.com, tlf. 6166 1242. Arbejdspladsvurderingen (APV) er et lovkrav og skal omfatte alle dele af arbejdsmiljøet på en arbejdsplads: fx…
God ledelse – også i lønforhandlinger
1 Kommenter God ledelse – også i lønforhandlinger
Udfordring til MR og især kontaktpersonen: God ledelse – også i lønforhandlinger Af ledelsesrådgiver og kontaktperson i MR gennem mere end 20 år, Poul Langagergaard, Aarhus Den 15. september var de faglige organisationers deadline for aflevering af oplæg til evt. lønforhandling mellem organisationerne og det enkelte MR. MR har så…
