Når man måler på trivsel og arbejdsmiljø…
Når man måler på trivsel og arbejdsmiljø… Om at værne om det gode arbejdsmiljø, klima og trivsel i en hektisk dagligdag Af Poul Langagergaard, ledelsesrådgiver, kontaktperson gennem mere end 20 år Hvis din organisation har et meget dårligt arbejdsmiljø, så er det meget afgørende, at I straks sætter det på…
APV og psykologisk tryghed
1 Kommenter APV og psykologisk tryghed
Hvordan fremme det gode arbejdsmiljø i jeres kirke? Konkret hjælp til APV og psykologisk tryghed. Ved Poul Langagergaard, gennem mere end 20 år kontaktperson i MR, og ledelsesrådgiver/partner i Evovia, poul@evovia.com, tlf. 6166 1242. Arbejdspladsvurderingen (APV) er et lovkrav og skal omfatte alle dele af arbejdsmiljøet på en arbejdsplads: fx…
God ledelse – også i lønforhandlinger
4 Kommentarer til God ledelse – også i lønforhandlinger
Udfordring til MR og især kontaktpersonen: God ledelse – også i lønforhandlinger Af ledelsesrådgiver og kontaktperson i MR gennem mere end 20 år, Poul Langagergaard, Aarhus Den 15. september var de faglige organisationers deadline for aflevering af oplæg til evt. lønforhandling mellem organisationerne og det enkelte MR. MR har så…
Når en engel går gennem rummet
Når en engel går gennem rummet Mennesker 2. okt. Skrevet af Svend Løbner Konfliktmægling lykkes, når parterne føler sig hørt og forstået. Selv om man ikke er enig, kan man godt prøve at sætte sig i den andens sted, mener konfliktmægler Signe Saxe Jessen. Signe Saxe Jessen er mediator, kognitiv coach…
Når MUS bliver en gave, som rykker – og ikke en hade-opgave, som trykker!
2 Kommentarer til Når MUS bliver en gave, som rykker – og ikke en hade-opgave, som trykker!
Når MUS bliver en gave, som rykker – og ikke en hade-opgave, som trykker! Af kontaktperson, ledelsesrådgiver Poul Langagergaard, Aarhus Temaet handler i virkeligheden om: Systematisk og empatisk kompetenceudvikling af den enkelte og teamet Som kontaktperson eller daglig leder i en kirke, har man principielt ansvar for udvikling af alle…
Onboarding af nye medarbejdere
2 Kommentarer til Onboarding af nye medarbejdere
Kontaktperson, ledelsesrådgiver Poul Langagergaard, Aarhus: Få succes med systematisk opdateret onboarding af nye medarbejdere Hvad forstår vi ved Onboarding? Ledelseslitteraturen er meget klar her. Desto bedre vi formår at være meget tydelig i vores forventninger og krav til job, kompetencer og adfærd, desto bedre når vi i mål med det,…