Vi fortsætter med at bygge katedraler

Velkommen i arbejdstøjet igen efter en forhåbentlig god sommerferie:

Vi fortsætter med ”at bygge katedraler”!

Der er en verden til forskel på at se vores arbejde i kirken som ”at hugge sten” – i stedet for ”at bygge katedraler”. Den vigtige ledelsespointe lærte vi for mange år siden fra SAS.

Jan Carlzon, tidl. koncernchef for SAS, fortæller i sin bog ”Riv pyramiderne ned” om den fornemme vandringsmand, der kom vandrende i stenbruddet, hvor der sad to munke og huggede sten fra morgen til aften. Han spurgte først den røde mand: Hvad laver du, unge mand? Han svarede træt i øjnene: Jeg hugger sten. Så gik han videre til den grønne mand: Hvad laver du så? Den grønne mand standser arbejdet og lyser op i et kæmpe smil og svarer entusiastisk: Vi bygger en katedral!

Vores erfaring er, at det kan alle slags arbejdspladser lære meget af. Uanset om det er en produktionsvirksomhed, en skole, et hospital, et rengøringsfirma, et luftfartsselskab – eller en kirke. Det handler om at sætte fokus på det dybere perspektiv – og ikke kun sten og søm foran mig.

Tænk rigtig godt efter i din egen hverdag: Hvad kan du lære af dette?

Visionen, tegningen, planen skal være klar
Hver eneste medarbejder/frivillig skal se sit bidrag som et bidrag for denne helhedstegning – og skal se det sammen med de andre! Bemærk, at den grønne mand sagde: ”Vi” – bygger en katedral!
Hvor og hvordan begynder vi i Menighedsrådet (MR)?

Ad 1: Hvad er visionen, tegningen, planen?

Først må man gøre sig klart, hvad vi er sat til at bygge – i vores sogn?

Ja, den opstandne Kristus gav den helt afgørende vision, plan og retning for kirkens arbejde, da han sendte sine disciple ud i alverden:

»Mig er givet al magt i himlen og på jorden. Gå derfor hen og gør alle folkeslagene til mine disciple, idet I døber dem i Faderens og Sønnens og Helligåndens navn, og idet I lærer dem at holde alt det, som jeg har befalet jer. Og se, jeg er med jer alle dage indtil verdens ende.« (Matthæusevangeliet kapitel 28 vers 18-20)

Vi bygger jo ikke en idrætsforening, ej heller et rejsebureau eller et alternativ til folkeoplysningsforeninger. Men vi bygger kirke af levende sten. Og det sker primært gennem forkyndelse – både i tale og i handling, og til fremme af det gode fællesskab i menigheden, som samles om denne vigtige sag. Derfor er hver eneste – både ansat og frivillig – i vores kirker en vigtig del af dette grundlæggende bygningsværk, katedralen, som bygger på det historiske fundament.

At være kirke er noget langt mere end at deltage i gudstjeneste. Det er noget, som omfatter hele livet og udfolder sig naturligvis ved gudstjenester, men også gennem alle ugens dage ved masser af kirkelige tilbud: foredrag, højskoler, undervisning, udflugter, konfirmandundervisning, minikonfirmander, kor og koncerter, babysalmesang, musikalsk legestue, sogneaftener, kristendomskurser, klubber, alle slags kreative initiativer o.l.

Og her er MRs opgave at skabe rammer til udfoldelse af hele paletten – og finde frivillige til at løfte de medfølgende praktiske opgaver.

Og alt, hvad vi gør i kirken, har på et eller andet niveau forbindelse til selve kirkens grundlæggende hovedopgave.

Ad 2: Hvordan fremmer vi dette fælles ”Vi”?

Hvis vi bliver i billedet med de to munke i stenbruddet, så ser den grønne mand helhedssynet: ”Vi bygger en katedral” – også selv om han ivrigt dag efter dag hugger stenene, som skal bruges. Men dog heller ikke ”bevidstløst”, for pludselig viser plantegningen, at nogle af stenene skal begynde at have en svag bue, fordi de skal bruges ved dørbuen eller vinduesbuens runding. Så stenhuggeren skal hele tiden være i nærkontakt med tegningen, manualen. Og den anden vinkel på den grønne mands ”vi” – er at han er helt klar over, at der er mange andre fagligheder i gang med dette katedralbyggeri: Nogle er allerede i gang med at producere vinduer og døre, andre at væve tæpperne, lave stole og bænke, inventar, alter og sølvtøj, og nogle er i gang med at støbe de store klokker til klokketårnet. Så der er et stort ”VI” i gang.

Og midt i forskelligheden, er alle forpligtet på samme plantegning for denne katedral. Og alle ved, at det dybeste formål med katedralen er fuldstændig klokkeklart – uanset hvad man lige nu sidder og arbejder med. Katedralen skal tjene som kirkeligt samlingssted for mange mennesker i mange generationer, så alle må gøre sig umage.

Ad 3: Hvor og hvordan begynder vi i MR?

Kirkeministeriet udsendte i 00’erne en række meget spændende betænkninger om mange af kirkens opgaver i sogn, provsti og stift.

Den allerførste af disse havde ligefrem i forordet en super spændende og god Mission for Folkekirken – ligesom så mange andre firmaer har defineret deres mission-statement:

”Folkekirkens mission som kristen kirke er at forkynde Kristus som hele verdens frelser. Dette udgangspunkt er lovgivningsmæssigt bestemt i Grundloven, der bestemmer folkekirken som den evangelisk-lutherske kirke.
Forkyndelsen bygger på den grundforudsætning, at mennesker ikke ved egen indsats kan gøre sig fortjent til noget over for Gud, men kun kan modtage alt fra Gud i troen på Jesus Kristus. Kirkens overordnede opgave danner udgangspunkt for de konkrete former, kirkelivet får i sogn, provsti og stift.
Alle konkrete målsætninger må dybest set tjene denne opgave.”

MR kan meget fint tage udgangspunkt i denne Mission

”Mission” – og med afsæt i denne Mission kan I begynde at drøfte:
Vision: hvad er vores ønske eller ideal for netop vores kirke? Hvordan vil vi være kirke på vores sted? På denne måde får man sig pejlet ind på nogle rammer til en vision for jeres sogn.
Herefter kan I se på jeres sogn og de mennesker, der bor i sognet, børn, unge, aldersgrupper, særlige udfordringer o.l. – og så tilpasse kirkens tilbud til de behov og ønsker, der er…

Og en del af den væsentlige drøftelse i MR er altid, hvordan I ønsker at de forskellige aktiviteter bærer præg af, at det er kirkelige tilbud, så I får defineret den ønskede kirkelige signatur i alle jeres aktiviteter.

Med ønsket om en rigtig god sæson – sendes de bedste hilsner!

Poul L.