Kategori arkiver: Arbejdsmiljø

Velkommen i arbejdstøjet igen efter en forhåbentlig god sommerferie: Vi fortsætter med ”at bygge katedraler”! Der er en verden til forskel på at se vores arbejde i kirken som ”at hugge sten” – i stedet for ”at bygge katedraler”. Den vigtige ledelsespointe lærte vi for mange år siden fra SAS….

Når man måler på trivsel og arbejdsmiljø… Om at værne om det gode arbejdsmiljø, klima og trivsel i en hektisk dagligdag Af Poul Langagergaard, ledelsesrådgiver, kontaktperson gennem mere end 20 år Hvis din organisation har et meget dårligt arbejdsmiljø, så er det meget afgørende, at I straks sætter det på…

Hvordan fremme det gode arbejdsmiljø i jeres kirke? Konkret hjælp til APV og psykologisk tryghed. Ved Poul Langagergaard, gennem mere end 20 år kontaktperson i MR, og ledelsesrådgiver/partner i Evovia, poul@evovia.com, tlf. 6166 1242. Arbejdspladsvurderingen (APV) er et lovkrav og skal omfatte alle dele af arbejdsmiljøet på en arbejdsplads: fx…

Udfordring til MR og især kontaktpersonen: God ledelse – også i lønforhandlinger Af ledelsesrådgiver og kontaktperson i MR gennem mere end 20 år, Poul Langagergaard, Aarhus Den 15. september var de faglige organisationers deadline for aflevering af oplæg til evt. lønforhandling mellem organisationerne og det enkelte MR. MR har så…

Når en engel går gennem rummet Mennesker 2. okt.  Skrevet af Svend Løbner Konfliktmægling lykkes, når parterne føler sig hørt og forstået. Selv om man ikke er enig, kan man godt prøve at sætte sig i den andens sted, mener konfliktmægler Signe Saxe Jessen. Signe Saxe Jessen er mediator, kognitiv coach…